Gute Adresse für Lehrlinge

Wintergärten-Spezialist gibt jungen Metallbauern eine Chance

Einen Betrieb zu führen, der keine Lehrlinge ausbildet? Für Maschinenbauermeister Matthias Weißenfels unvorstellbar. Jahr für Jahr stellt der Chef der Neuwieder „Weißenfels GmbH“, die auf den Bau von Wintergärten spezialisiert ist, im Sommer einen neuen Lehrling ein.

Meister Matthias Weißenfels zeigt seinen Lehrlingen, wie sie die Fensterelemente für den Bau eines neuen Wintergartens zuschneiden müssen.

Dominic Eiden (links) ist im ersten, Andrea Heilmann (rechts) im zweiten und René Schütz im dritten Lehrjahr bei der Weißenfels GmbH. Das gemeinsame Ziel: ein guter Metallbauer werden.

Und weil er das auch in den Jahren 2003 bis 2006 so gehalten hat, kommt es, dass in seinem Betrieb derzeit gleich vier junge Menschen eine dreieinhalbjährige Lehre zum Metallbauer machen. Der älteste Lehrling ist im vierten, die drei anderen sind im dritten, zweiten und im ersten Lehrjahr. Und sogar eine junge Frau ist unter den Auszubildenden, was in diesem Handwerk nach wie vor nicht alltäglich ist.

Matthias Weißenfels ist sich der sozialen Verantwortung bewusst, Jugendlichen nach der Schule eine berufliche Chance zu geben. Doch nicht allein dieser Aspekt hat ihn dazu bewogen, regelmäßig junge Metallbauer auszubilden. „Unsere Arbeit ist anspruchsvoll und sehr speziell“, unterstreicht der 50-Jährige. „Wenn sie von Handwerkern ausgeführt wird, die diese bereits während ihrer Lehre kennen lernten, dann kann das für unseren Betrieb nur gut sein“, erklärt er.

Lieber Geselle oder
Hilfsarbeiter werden?

Was die Zukunft der von ihm ausgebildeten Handwerker betrifft, so lautet Weißenfels’ Devise: „Wer gut ist, kann auch bleiben.“ Der 21-jährige Metallbauer Peter Rull etwa legte erst vor wenigen Monaten die Gesellenprüfung ab und ist bei Weißenfels nun nicht mehr als Lehrling, sondern als Geselle mit deutlich besserem Einkommen angestellt. Seine konstant guten Leistungen machten es dem Meister einfach, ihn nach der Lehre in seinem Betrieb weiterzubeschäftigen.

„Als Meister erwarte ich einfach, dass sich unsere Lehrlinge bei der Arbeit anstrengen“, betont Weißenfels. Und wenn doch mal ein angehender Metallbauer darunter ist, der nicht richtig mitzieht, so hilft oft ein klärendes Gespräch. „Willst du dein Geld später einmal als Geselle oder als Hilfsarbeiter verdienen?, frage ich den betreffenden Lehrling dann.“ Die Antwort war bislang immer dieselbe: Alle haben sich für eine Zukunft als Geselle entschieden. Und sich anschließend dementsprechend ins Zeug gelegt.

Steckbrief: Weißenfels GmbH, Neuwied
Gegr. 1987 | Wintergärten, Fenster, Türen | 10 Mitarbeiter, 4 Lehrl. | Tel.: 06781/ 22461 |
www.wintergarten-weissenfels.de